Le CFA met en oeuvre des actions de formation conformément au Plan Régional de Développement des Formations par la voie
de l'apprentissage.en respectant les principes suivants :

-Amélioration de l'orientation des jeunes par une bonne connaissance des métiers et des filières de formation qui y conduisent

-Enrichissement des parcours à la fois en permettant un déroulement plus fluide des cursus qualifiants et en diversifiant les
niveaux d'entrée en apprentissage

-Adaptation de la programmation des sections d'apprentissage faite à l'issue de la consultation des professionnels des secteurs
concernés et au vu des résultats de réussite aux examens et d'insertion professionnelle

-Professionnalisation des jeunes issus des cursus de formation initiale avec ou sans qualification, par le développement des
savoir-faire et savoir-être et des compétences transversales au travail, la valorisation de la créativité et de l'esprit d'initiative, le
développement des potentiels de création d'entreprise

-Accroissement de la responsabilité croisée du maître d'apprentissage et du formateur d'apprenti, dans la transmission des
savoirs et dans l'accompagnement du jeune dans son parcours de formation

-Développement de la validation des acquis de l'expérience en cas d'échec aux épreuves malgré une bonne intégration dans le
milieu du travail

-Incitation à la mobilité intra régionale et extra régionale   

-met en oeuvre une démarche qualité afin de mesurer les indicateurs de réussite et d'insertion

-intègre toutes démarches pédagogiques innovantes pour l'accompagnement et le suivi individualisé des apprentis (e-learning...)

-met en place un dispositif d'orientation et de conseils pour les participants 

-met en place un système de traçabilité des actions afin de faciliter les contrôles des services instructeurs 

-informe les bénéficiaires du financement par le FSE au travers de support (feuilles d'émargements, livrets de l'apprenti...)

-assure les obligations relatives aux participants à l'entrée et à la sortie de l'opération

Actions de formation:

Niveau I

Diplôme Supérieur de Gestion et de Comptabilité - DSCG

ECOLE INGENIEURS BTP - Titre homologué niveau I

MANAGER ACHATS ET SUPPLY CHAIN - Titre homologué niveau I

MANAGER DE SYSTEMES D'INFORMATION ET INFRASTRUCTURE - Titre homologué niveau I

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES(IPAC) - Titre homologué niveau I

Niveau II

CHEF DE PROJET EN MARKETING INTERNET ET CONCEPTION DE SITE - Titre homologué niveau II

CONCEPTEUR DE SYSTEME D'INFORMATION - Titre homologué niveau II

CONTROLEUR DE GESTION - Titre homologué niveau II

MANAGER EN UNITE DE PRODUCTION - Titre homologué niveau II

Responsable de développement commercial - Titre homologué niveau II

RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BACHELOR) - Titre homologué niveau II

RESPONSABLE DE LA DISTRIBUTION - Titre homologué niveau II

RESPONSABLE LOGISTIQUE - Titre homologué niveau II

Responsable Qualité Sécurité Sûreté Environnement - Titre homologué niveau II

CONSULTANT RECRUTEMENT - Titre homologué Niveau II

Niveau III

BTS ASSISTANCE TECHNIQUE INGENIEUR - BTS

BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI - BTS

BTS ASSISTANT DE MANAGER - BTS

BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE - BTS

BTS COMMUNICATION - BTS

BTS Maintenance des systèmes (option production) - BTS

BTS NEGOCIATION RELATION CLIENTELE - BTS

CHARGE D'EXPLOITATION EN RESEAUX ET TELECOMS - Titre homologué niveau III

DEVELOPPEUR INTEGRATEUR DE SOLUTIONS INTER/INTRANET - Titre homologué niveau III

Diplôme de Gestion et de Comptabilité - DCG

GESTIONNAIRE D'UNITE COMMERCIALE ET DE DISTRIBUTION - Titre homologué niveau III

RESPONSABLE CHANTIER BATIMENT - Titre homologué niveau III

Technicien Supérieur du Transport Terrestre de Marchandise - Titre homologué niveau III

TECHNICIEN SUPERIEUR METHODE ET EXPLOITATION LOGISTIQUE - Titre homologué niveau III

Titre professionnel Conducteur de travaux du bâtiment  - Titre homologué niveau III

Titre professionnel Conducteur de travaux publics, route, canalisation, terrassement - Titre homologué niveau III

Niveau IV

BAC PRO COMMERCE - BAC PRO

BAC PRO GESTION ADMINISTRATION - BAC PRO

BAC PRO LOGISTIQUE - BAC PRO

MENTION COMPLEMENTAIRE TECHNICIEN EN RESEAUX ELECTRIQUES - Mention complémentaire niveau IV

VENDEUR CONSEILLER COMMERCIAL - Titre homologué niveau IV

Niveau V

CAP CONDUCTEUR ROUTIER MARCHANDISE - CAP

CAP CONDUCTEURS D'ENGINS TP ET CARRIERE - CAP

CAP EMPLOYE DE VENTE SPECIALISE OPTION A PRODUITS ALIMENTAIRES - CAP

CAP EMPLOYE DE VENTE SPECIALISE OPTION B PRODUITS D'EQUIPEMENTS COURANTS - CAP

 
Conformément à l'article L 6231-1 du Code du Travail, « l'activité principale des centres de formation d'apprenti(e) est de
dispenser une formation générale aux jeunes salarié(e)s sous contrat d'apprentissage. Celle-ci est associée à une formation
technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en entreprise et qui s'articule avec elle ».
Conformément à l'article R6231-1 du code du travail, « les CFA doivent, parmi leurs missions, développer l'aptitude de l'apprenti
(e) à tirer profit d'actions ultérieures de formation professionnelle ou à poursuivre des études par les voies d'apprentissage ».