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RSMA.R

DU 01/2018 AU 12/2018 Quartier SUACOT Saint Pierre
Montant FSE : 4500000 €
Montant IEJ : 4500000 €
Montant total : 9 803 921,57 €
Axe : IEJ - Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi
Bénéficiaire : jeunes âgés de 18 à 25 ans en échec scolaire
RSMA.R

Le RSMA de la Réunion est engagé depuis de nombreuses années dans un processus contre l'exclusion sociale avec le concours des Fonds Européens. L'objectif du RSMA de la Réunion est de délivrer à des jeunes âgés de 18 à 25 ans en échec scolaire des connaissances professionnelles et un savoir-faire pratique en adéquation avec les besoins du marché local du travail et d'autre part, à resocialiser les jeunes en difficulté en leur inculquant les règles fondamentales de vie en société, le civisme, le goût de l'effort et la tolérance vis-à-vis de leurs pairs.

Malgré une baisse amorcée en 2015 et poursuivie en 2016, le chômage des jeunes reste un phénomène de masse, touchant encore fin 2016 près de 45% des 18-25ans de la Réunion, dont près de 60% d'entre eux sont sans qualifications.

Ce taux de chômage particulièrement élevé s'explique en premier lieu par les situations d'échec scolaire chez les jeunes. Les tests d'illettrisme conduits par le SMA au cours de l'année 2015 sont révélateurs : détenteur ou non d'un titre professionnel, 1 volontaire sur 3 est classé illettré conformément aux standards de l'ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme).

 L'action du RSMA de la Réunion: "Insérer les jeunes volontaires les plus éloignés de l'emploi en renforçant leur employabilité par une formation professionnelle et citoyenne".

Le Service militaire adapté (SMA) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes d'Outre-mer les plus éloignés du marché de l'emploi et de la qualification. Il a reçu pour mission, sous la tutelle du ministère des Outre-mer, de favoriser l'insertion de la jeunesse ultra-marine en délivrant une formation citoyenne et professionnelle.

Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficulté, le RSMA de la Réunion recrute environ 70 % de non diplômés et au moins 30 % d'illettrés.

Le RSMA-Réunion, à travers ses taux d'insertion proches de 80%, démontre qu'il constitue une réponse originale, efficace et particulièrement adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes réunionnais.

Les volontaires stagiaires (VS) suivent une formation professionnelle de 12, 10, 8 ou 6 mois au sein du régiment du service militaire adapté de la Réunion, selon la filière qu'ils choisissent d'intégrer. Ils souscrivent un contrat militaire à leur engagement.

Ces volontaires stagiaires sont intégrés dans une filière de formation professionnelle, demeurent pendant toute la durée de leur contrat logés et nourris et perçoivent une solde mensuelle de 312.73€ net. Le VS effectuera pendant son stage au sein du RSMA une à deux périodes d'applications en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation.

Le régiment du service militaire adapté de la Réunion (RSMA-R) entend développer les capacités d'intégration dans la vie active des volontaires qui le rejoignent.

1. Intégration du jeune à une communauté de lieu et d'esprit.

L'acte de volontariat et l'acceptation d'un régime de vie militaire en internat attestent d'une volonté d'accroître ses chances d'insertion et concrétisent pour le jeune une rupture dans la prise en compte de son devenir. Le jeune volontaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours au RSMA-R, fondé sur les principes d'égalité des chances, d'égalité hommes-femmes et de non-discrimination.

2. Globalité du projet éducatif : tous les domaines permettant de renforcer l'employabilité de chaque stagiaire sont exploités.

Outre la formation professionnelle dans 36 formations, réparties dans 52 filières différentes (savoir-faire), sont proposés : la préparation et le passage du permis de conduire (renforcement de la mobilité), des cours de remise à niveau scolaire ( acquisition des compétences de base), la formation aux premiers secours, une formation aux ateliers de recherche d'emploi, et bien sûr une formation comportementale quotidienne visant à renforcer la confiance en soi, la volonté et l'ardeur au travail, etc...
Cette globalité du projet touche donc les domaines du savoir, du savoir-être, du savoir-faire et du savoir donner afin de savoir réussir.

3. Employabilité comme objectif permanent. La finalité de l'action du RSMA-R n'est pas l'obtention d'un diplôme mais réside dans le développement, en lien étroit avec les besoins du marché de l'emploi, des capacités d'intégration dans la vie active de jeunes en difficulté.

Le coeur de l'action de ce projet demeure le jeune volontaire qui fait confiance au RSMA-R pour gagner en maturité, en confiance en soi afin de s'engager sur la voie de la réussite.

Ainsi, le RSMA-R met en oeuvre un accompagnement personnalisé à vocation sociale dans un cadre militaire visant à apporter une réponse, parmi d'autres, aux difficultés d'insertion socioprofessionnelle que rencontrent les jeunes réunionnais les plus en difficulté. A ce titre, le RSMA-R est une composante atypique et majeure du dispositif de formation professionnelle et d'insertion de la Réunion.