- en 2014, le taux de chômage à la Réunion est presque trois fois supérieur à celui de la France Métropolitaine (26.8 % contre 9.9 %),
- la part des inactifs de 15 à 24 ans est 2.5 fois plus importante en moyenne dans les départements d'outre-mer que dans l'hexagone,
- le niveau de qualification des jeunes ultra-marins est plus faible, et le taux d'illettrisme chez les jeunes réunionnais peut représenter le double de celui des départements métropolitains.
Cela souligne le besoin individuel des jeunes Réunionnais, d'avoir accès à des formations ou à des emplois qui n'existent pas localement. Cet élément étant admis, il faut rappeler que les handicaps liés à la réalisation des projets individuels sont aujourd'hui bien connus :

L'éloignement par rapport à la métropole,
Le coût des transports,
L'isolement,
Le logement,
La méconnaissance de l'environnement d'arrivée,
Le manque de préparation du projet de mobilité au départ.
Le CNARM propose donc des actions qui permettent d'appréhender ces problèmes et de répondre aux besoins individuels des demandeurs d'emploi de La Réunion et aux besoins des entreprises en métropole, ou ailleurs.
La Mobilité offre aux Réunionnais un important potentiel d'insertion principalement en France, mais aussi en Europe géographique ou d'autres pays porteurs en terme d'insertion professionnelle.

 
Etape 1 : accueil du public, information sur les dispositifs, vérification de l'éligibilité
Etape 2 : montage du dossier administratif du projet
Etape 3 : analyse de son projet professionnel et de vie par la mobilité
Etape 4 : validation du projet de mobilité et du départ : réservation du billet, d'un logement provisoire, versement d'aides
Etape 5 : accueil à l'arrivée en métropole et transfert vers les lieux d'hébergement
Etape 6 : aide active à la recherche d'emploi, par la prospection d'entreprises et l'envoi d'offres, l'organisation de job dating, la visite de salons de recrutement
Etape 7 : accompagnement vers le logement et l'emploi, par des entretiens réguliers pour orienter le candidat dans ses démarches
Etape 8 : pour les candidats ayant trouvé un contrat en alternance, suivi dans l'emploi, avec un point régulier avec le centre de formation, l'employeur et le candidat

 
La finalité du projet du CNARM est de favoriser la mobilité professionnelle du demandeur d'emploi de la Réunion et d'insérer le candidat à la mobilité, par l'emploi dans son lieu de destination