Etape 1 : accueil du public, information sur les dispositifs, vérification de l'éligibilité
Etape 2 : montage du dossier administratif du projet
Etape 3 : évaluation du candidat par un test de niveau, et le test de personnalité PAPI
Etape 4 : pré-validation du projet de mobilité par la restitution des résultats au candidat, et l'analyse de son projet professionnel et de vie par la mobilité
Etape 5 : préparation à l'insertion par des modules de formation : module savoir être, module changement d'environnement géographique et social, module de prospection d'emploi, module de recherche de logement définitif
Etape 6 : validation du projet de mobilité et du départ : réservation du billet, d'un logement provisoire, versement d'aides
Etape 7 : accueil à l'arrivée en métropole et transfert vers les lieux d'hébergement
Etape 8 : aide active à la recherche d'emploi, par la prospection d'entreprises et l'envoi d'offres, l'organisation de job dating, la visite de salons de recrutement
Etape 9 : accompagnement vers le logement et l'emploi, par des entretiens réguliers pour orienter le candidat dans ses démarches
Etape 10 : pour les candidats ayant trouvé un contrat en alternance, suivi dans l'emploi, avec un point régulier avec le centre de formation, l'employeur et le candidat

La finalité du projet du CNARM est de favoriser la mobilité professionnelle du demandeur d'emploi de La Réunion et d'insérer le candidat à la mobilité, par l'emploi dans son lieu de destination, que ce soit en France métropolitaine ou en Europe.

Le projet du CNARM est réalisé tout au long de l'année, selon le degré d'avancement et d'analyse des projets individuels de mobilité professionnelle des participants. Il doit y avoir plusieurs entretiens avant validation d'un départ d'un participant. Concernant les départs 2016, le CNARM a atteint 605 départs au 30 avril, soit environ un tiers de notre programme annuel.